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怎么做到月入10萬?你先學會承擔風險

更新時間:2017-4-1  作者:知乎/秦小明 文章來源:創業第一步網 
文章導讀:財富的分配,不是按照學歷,按照知識經驗,甚至不是按照“能力”來的,而是按照承擔的風險來的。如果你永遠只在一般人努力的范疇里努力,那么你努力的結果一定會被競爭拉平到平均水平,你永遠也不可能實現財務自由,甚至也很難實現月入十萬。

  這篇文章是知乎知名答主、聚透創始人&CEO;秦小明在知乎上的處女答,獲得了16K贊同,也由此奠定了其在知乎上18線寫手的江湖地位。恰逢作者在聚透群里討論工作和收入等話題,故將此文略作修改,分享給大家,以饗讀者。如要聯系原作者,可前往聚透App,作者聚透ID:秦小明。

  總結:要想獲得高收入(月入十萬),不承擔風險,是永遠不可能的。生活絕大多數時候都是只見賊吃肉,不見賊挨揍的游戲,不要只盯著別人的收入,要看看別人背后承擔了什么,你是否承擔得起。

  知乎上的原問題是:月入十萬,難么?

  題主提到的月入十萬,顯然是站在一個打工階層的視角來看問題。很多人工作后都非常努力,兢兢業業,早出晚歸,不忘閑暇周末報各種培訓班,甚至脫產回爐再造念MBA,這一切的努力都指向一個目標:早日升職加薪,實現月入十萬,甚至財務自由的夢想。

  然而殘酷的是,這些方式,基本都無法讓你達成月入十萬的目標,更不用說財務自由。就像題圖告訴你一樣:此路不通!

  1. 一個純粹而簡單的真理。

  所有打工者創造的價值都遠遠超過其獲得的收入。

  假如你是一個房產銷售員,你每個月為公司創造的業績可能是幾千萬,但你的工資只有幾萬塊(已經很好了)。

  你是一個產品經理,你主導的一款App為公司帶來了千萬級的投資,然而,你可能只拿到了不過三十萬的年薪。

  你是咨詢顧問,沒日沒夜加班,做了一單三個月的項目,公司收取了客戶300萬的咨詢費用,而你們所有項目成員,加起來不過拿到了30萬的工資。

  2. 收入分配的優先級次序。

  收入分配的要素按照優先級排序是:風險>資本>勞動。

  對于單純的打工者而言,往往其投入的要素是優先級最低的勞動,所以其在價值(收入)分配當中,也處于分配鏈的末端。

  金融學里一個基本的理念是,所有資產定價都無法繞開風險這一核心要素,或者說資本資產的定價,就是對風險的定價,也沒有什么大的問題。諾貝爾經濟學獎的成果之一CAPM就是講述資本資產的定價,取決于它同整體市場的聯動性(風險大小,行業里叫beta)。

  這就是為什么在投資行業,往往絕對收益最高的是成功的天使投資,極端如MIH對騰訊公司的投資,3200萬美元變為現在近600億美金,回報2000倍,這一成績全球投資界至今無人超越。這是對風險是價值分配的第一優先要素的最好例證。

  不承擔風險,是不可能獲得高回報的。同樣地,成功的創業者后續獲得的一系列財富,也屬于利用其承擔的風險,參與對價值的分配。

  第二個要素是資本。

  資本這一要素和風險往往是聯接在一起的。但有時也可以是分離的,例如在Pre-IPO進入的資金,可能承擔的風險就比較低,而早期的(互聯網)創業者幾乎不會憑借資本參與后續創業成功的分配。MIH類似的案例,則屬于資本和風險相結合的情況,為多。

  最后才是勞動。

  這就是為什么之前提到的那條真理如此普遍而純粹。因為勞動的提供者,幾乎不承擔任何風險(如果失業算一個的話),無論公司經營情況如何,你總會獲得規定的報酬。

  3. 另一個簡單而純粹的結論。

  打工者創造的價值,通過讓渡風險,大部分轉移給了老板(股東)

  企業價值的大部分是員工創造的,這個結論沒有任何問題,沒有哪個公司可以僅憑老板和幾個管理層就能實現營業收入和增長。但只有老板承擔了公司經營的風險,員工沒有,甚至職業經理人也沒有。

  員工通過讓渡自己創造價值的大部分給老板,同時也讓渡企業經營的風險,這其實是一項公平的交易。

  市場對風險的定價,以及由此形成的承擔風險作為首要優先要素參與產出的分配,大概是人類文明發展過程中最偉大的發明之一,如果是某個人發明了這個規則,這個人足夠拿一百次諾貝爾獎。

  對風險的承擔其實是市場發揮資源配置作用的關鍵之所在,在產出前面,以承擔風險的多少來決定最終的報酬分配,也是整個經濟和商業體系運轉最公平的保障機制。

  富二代,官二代,貪腐怎么解釋呢?

  如果你把各種二代和他們的家族作為一個整體對象來看,其實就很容易理解。貪腐官員,承擔了落馬的風險,政治生涯終結的風險,身敗名裂的風險,所以他獲得了應該有的回報,從這個意義上說,也是非常公平的。

  4. 離開風險的承擔,你只能過一般人的生活。

  一般人是什么意思?意思就是,概率這件事是很準的。

  你不會買彩票中500萬,你不會成為比爾蓋茨或者李嘉誠,你不會坐飛機掉下來,我們當中很少的人會創業成功,我們之中有30%的人會離婚,我們之中大部分人會活過65歲,你也不會娶到范冰冰,或者嫁給王思聰,當然,王健林或者馬云也不會哪天碰巧想起你來和你談個生意。

  一般人是什么意思?意思就是,競爭會讓你只能過上平均的生活。

  你努力工作,兢兢業業,利用閑暇充電,回學校讀MBA,和上司同事處理好關系,這些都是一般人所謂努力的范疇。你會做,其他人一樣會做,你讀哈佛的MBA,別人讀個耶魯的斯坦福的,也并不比你差。

  以上提到的這些努力,是沒有門檻,或者說門檻是不高的,有太多的人沖進來和你做同樣的努力,最后的結果就是[創業網:www.gjtvk.com/],你努力的回報只能是一個平均的水平,這是競爭的均衡。這就好比,如果市場只有你一家賣菜的,你可以賣100塊一斤,但是如果有100家賣菜的,你只能賣2塊錢一斤。

  5. 月入10萬怎么做到的?幾個身邊真實的故事。

  故事一,小明的本科同學,美國Top10大學碩士畢業,回國在北京金融街國內排名前三的基金公司任職。現在工作第5年,基本工資5萬,股市好的年景加上年終獎,勉強可以滿足月入10萬,不好的時候就只有呵呵。

  故事二,小明一個非常年輕優秀的學妹,94年,本科畢業剛剛拿到某國際頂級私募股權投資公司的任職機會,基本工資人民幣3萬5,我猜算上獎金,三五年之后,月入10萬也是有可能的。

  故事三,我早年在PE/VC工作過,大概見過這個行業拿著高工資的大有人在,比如知名風投的合伙人,不僅月入十萬,月入20萬,30萬的也不算罕見。但是,對我影響最深的不是這些人,而是我看過的一家公司。

  創始人普通三本院校畢業,辦培訓班,對,就是很多名牌大學學生看不起的課外補習機構。月入多少?我覺得沒有意義,現在35歲,公司年入2億。

  這幾個故事最直接深刻地讓我意識到,財富的分配,不是按照學歷,按照知識經驗,甚至不是按照“能力”來的,而是按照承擔的風險來的,如我上述講過的那樣。

  前幾年我在香港,碰到美股大牛市,標普當年指數上漲超過30%,很多中概股翻好幾倍。我自己的基金也當時運氣好抓住了VISN的兩個交易周翻10多倍的情況,這樣的結果,就不是月入十萬的概念了。

  6. 正確的路是什么?

  你可能會說,買股票,或者至少上面描述的這樣買股票,和賭博有什么分別? 創業成功的概率那么小,一將功成萬骨枯,和賭博有什么分別。沒錯,從承擔風險這一點來講,投資股票的持續成功,創業的成功,和賭博的確沒有分別,不過這并不重要。

  重要的是,你得明白一個簡單但是很多人都會忽略的事實:

  如果你永遠只在一般人努力的范疇里努力,那么你努力的結果一定會被競爭拉平到平均水平,你永遠也不可能實現財務自由,甚至也很難實現月入十萬。

  只有你跳出這片“努力”的紅海,開辟一個只有少數人涉足的藍海,才可能真正取得大部分人都無法獲取的回報,這種回報,是對你承擔風險的溢價補償。如果你貪圖安逸,生性保守,那你最好趁早放棄不切實際的幻想。

  綜上,要想獲得高收入(如題主所言的月入十萬),不承擔風險,是永遠不可能的。生活絕大多數時候都是只見賊吃肉,不見賊挨揍的游戲,不要只盯著別人的收入,要看看別人背后承擔了什么,你是否承擔得起。

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